Jak motywować pracowników różnych pokoleń?

Pracownicy, szczególnie w firmach wielopokoleniowych mają różne potrzeby i cele. "Dla starszych pokoleń ważna jest stabilność zatrudnienia, reputacja firmy w jakiej pracują i przewidywalność ich losów. Dla ludzi młodych zmiana jest rzeczą normalną, wpisaną w dna pracownicze". Komentują Piotr Wielgomas, Prezes Zarządu w Bigram i Marcin Piasecki z "Rzeczpospolitej"

Publikacja: 18.03.2016 15:41

Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Wydarzenia
RZECZo...: powiedzieli nam
Wydarzenia
Nie mogłem uwierzyć w to, co widzę
Wydarzenia
Polscy eksporterzy podbijają kolejne rynki. Przedsiębiorco, skorzystaj ze wsparcia w ekspansji zagranicznej!
Materiał Promocyjny
Jakie możliwości rozwoju ma Twój biznes za granicą? Poznaj krajowe programy, które wspierają rodzime marki
Wydarzenia
Żurek, bigos, gęś czy kaczka – w lokalach w całym kraju rusza Tydzień Kuchni Polskiej