Temperatura w biurze spadła poniżej 18 stopni? Pracodawca każe pracować na mrozie bez zapewnienia możliwości ogrzania się? Grozi mu kara
Niepełnosprawni, bojąc się utraty pracy w zakładach pracy chronionej, masowo
zabiegają o podwyższenie ich stopnia niepełnosprawności z lekkiego na umiarkowany
Premia za niepalenie? Dlaczego nie. Bezzasadne są argumenty, że jej przyznanie dyskryminuje innych zatrudnionych. Niemniej dla uniknięcia nieporozumień lepiej ją przyznać za efektywność pracy
Rośnie liczba osób, które pracują w stanie odurzenia. Luka w przepisach uniemożliwia ich badanie. Policja też nie ma podstaw do interwencji
Resort pracy chce, by polscy ojcowie mieli miesiąc urlopu wychowawczego przysługujący tylko im.
Pracownik może łączyć opiekę nad dzieckiem z aktywnością zawodową
Zwolnienia to w wielu przypadkach zabawa w kotka i myszkę. Pracownicy używają różnych forteli, by biletu w jedną stronę nie dostać
Są wątpliwości, kiedy bezrobotny musi usprawiedliwić niestawiennictwo
w urzędzie pracy
Nadal łamane jest prawo przy tymczasowym zatrudnianiu - stwierdza PIP. W ubiegłym roku odsetek agencji łamiących prawo wyniósł 49 proc.
Szef nie może zwolnić pracownika tylko z powodu jego drobnej pomyłki
lub utraty zaufania do niego. Przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna i rzeczywista
Coraz więcej osób po powrocie z zagranicy rejestruje się jako bezrobotne. Tak samo jak ci, którzy stracili pracę w kraju, mogą się ubiegać o zasiłek dla bezrobotnych
Pracownicy na zwolnieniach lekarskich i młode matki mogą stracić po powrocie do pracy część wolnego. Pomysł Brukseli podoba się przedsiębiorcom
