Turkusowe firmy, czyli zarządzanie bez szefów

Samozarządzanie, samospełnienie i energooszczędność – to trzy filary, na których opiera się firma przyszłości czyli, turkusowa organizacja przedstawiona przez Frederica Lalouxa w książce pt. „Pracować inaczej”.

Publikacja: 09.02.2017 15:01

Turkusowe firmy, czyli zarządzanie bez szefów

Foto: AFP

Autor poznał i opisał 12 przedsiębiorstw, które funkcjonują bez formalnej struktury, bez szefów i bez uciążliwych procedur.

W odróżnieniu od wcześniejszych, „czerwonych" bytów autorytarnych przypominających mafie, czy sformalizowanych „pomarańczowych" korporacji globalnych, te „turkusowe" to najwyższe stadium ewolucji. To „nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości", jak pisze o swojej koncepcji sam autor.

Pozostało 83% artykułu
Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Rynek pracy
Będą podwyżki i nowe miejsca pracy. Coraz wiekszy optymizm firm
Rynek pracy
Miliony Polaków pracują na umowie zlecenia. W jakich branżach jest ich najwięcej?
Rynek pracy
Wzrost płac zachęca firmy do elastycznej pracy. Coraz więcej gigerów
Rynek pracy
Młodzi nie wierzą w siłę dyplomu. Przybędzie nam fachowców?
Rynek pracy
Coraz więcej latynoskich pracowników w Polsce