Zatrudnianie cudzoziemców – najczęstsze błędy

Specustawa ma ułatwić powierzanie pracy Ukraińcom. Do tego czasu trzeba jednak stosować obecne wymogi, o których pracodawcy często zapominają.

Publikacja: 09.03.2022 13:59

Polscy pracodawcy coraz chętniej zatrudniają obcokrajowców, szczególnie tych z Ukrainy.

Polscy pracodawcy coraz chętniej zatrudniają obcokrajowców, szczególnie tych z Ukrainy.

Foto: vepar5

Zatrudnienie cudzoziemca wymaga uprzedniej legalizacji jego pobytu i pracy. Legalizacja pobytu polega na uzyskaniu odpowiedniego tytułu pobytowego, który umożliwia cudzoziemcowi wjazd i pobyt na terytorium Polski. Do legalizacji pracy cudzoziemiec potrzebuje zaś odpowiedniego tytułu legalizującego jego pracę, tzn. tytułu, który umożliwi wykonywanie pracy na terytorium Polski.

Podczas kontroli legalizacja pobytu i pracy jest analizowana odrębnie. Dysponowanie przez cudzoziemca legalnym tytułem pobytowym nie uzasadnia przyjęcia założenia, że również jego praca jest legalna.

Pozostało 90% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Samorząd
Krzyże znikną z warszawskich urzędów. Trzaskowski podpisał zarządzenie
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać
Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt