Warto świadomie działać na rzecz zdrowia kobiet

Kluczowa jest świadomość zarządu, że zdrowie menstruacyjne jest tematem ważnym dla pracowników – podkreśla Natalia Wróblewska, HR Business Partner w Sigvaris Group.

Publikacja: 26.01.2024 09:00

Współpraca z programem „Cykl Kariery” sprawiła, że organizowanej przez Sigvaris Group akcji „ Różowy

Współpraca z programem „Cykl Kariery” sprawiła, że organizowanej przez Sigvaris Group akcji „ Różowy Październik” towarzyszyła w 2023 r. także kampania informacyjna na temat cyklu menstruacji i menopauzy

Foto: mat. pras.

Firmie, która jest nie tylko w Polsce liderem rynku produktów do terapii uciskowej, chyba zawsze był bliski temat zdrowia, w tym zdrowia kobiet. Tym bardziej że kobiety stanowią największą grupę klientów Sigvaris Group, a także pracowników spółki.

Temat zdrowia jest nam oczywiście bliski, gdyż jesteśmy firmą medyczną. W Polsce, w naszym zakładzie w Gutowie Małym w pobliżu Poznania, zatrudniamy obecnie 140 osób. Panie stanowią ponad 80 proc. naszej załogi i mają 42-proc. udział na stanowiskach kierowniczych. Co więcej, kobieta doktor nauk o zdrowiu Magdalena Kwiatkowska zarządza polską spółką Sigvaris Group. Nasza kultura korporacyjna opiera się na trzech wartościach: liczą się ludzie, pracujemy jako zespół i dążymy do celu. To te wartości kształtują sposób, w jaki prowadzimy działalność i mówią naszym pracownikom, klientom i interesariuszom, kim jesteśmy. Zarówno ze względu na te wartości, jak i branżę, w której działamy, temat zdrowia zawsze był i jest nam bliski. Dlatego też co roku organizujemy badania profilaktyczne dla naszych pracowników. Natomiast w 2023 r. po raz pierwszy przeprowadziliśmy akcję „ Różowy październik”, w ramach której rozpoczęliśmy współpracę z programem „Cykl kariery” prowadzonym przez Kulczyk Foundation.

Dostęp do artykułu wymaga aktywnej subskrypcji!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Materiał partnera
Równość nie zawsze znaczy to samo
Pracodawca Rzeczpospolitej
Odpowiedzialni pracodawcy
Opinia partnera
Emilia Rogalewicz: Wellbeing pracowników, czyli kluczowy trend w HR na lata
Pracodawca Rzeczpospolitej
Biznes nad Wisłą z roku na rok zmienia się na lepsze
Pracodawca Rzeczpospolitej
Firmom nie jest dziś łatwo być atrakcyjnym pracodawcą