Odszkodowanie dla byłego pracownika nie zawsze jest zwolnione z PIT

Jeżeli w dokumentach firmy, np. w regulaminie pracy, jest zapis o wypłacie na rzecz osoby zatrudnionej określonej kwoty w związku z popełnionym przez pracodawcę błędem, to wówczas od takiego świadczenia nie trzeba płacić podatku.

Publikacja: 17.08.2015 06:50

Odszkodowanie dla byłego pracownika nie zawsze jest zwolnione z PIT

Foto: www.sxc.hu

- Na skutek błędu pracodawcy Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił pracownikowi zaniżone świadczenie emerytalne. Teraz pracodawca zapłaci temu byłemu pracownikowi wyrównanie. Czy korzysta ono ze zwolnienia z opodatkowania? – pyta czytelniczka.

W praktyce się zdarza, że na skutek błędu pracodawcy pracownik otrzymuje zaniżone świadczenie emerytalne z ZUS. Były pracodawca, chcąc zadośćuczynić roszczeniom pracownika, wypłaca takiemu byłemu pracownikowi wyrównanie. Powstaje w tym momencie pytanie o zasady opodatkowania takiego świadczenia.

Pozostało 95% artykułu
Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Samorząd
Krzyże znikną z warszawskich urzędów. Trzaskowski podpisał zarządzenie
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać
Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt