Rozliczenie zapłaty zaległych składek za pracownika

Zapłata zaległych składek na ubezpieczenie społeczne jest przychodem osób ubezpieczonych, jednak nie jest to przychód ze stosunku pracy, lecz z innych źródeł. Nie może być zatem dokumentowany poprzez wystawienie formularza PIT-11.

Publikacja: 07.12.2015 04:30

Rozliczenie zapłaty zaległych składek za pracownika

Foto: 123RF

Tak uznał 27 października 2015 r. minister finansów w zmianie interpretacji indywidualnej (DD3/033/163/CRS/14).

Spółka przyznała swoim pracownikom kupony podarunkowe z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Organ rentowy zakwestionował sposób podziału środków, uznając, że wartość kuponów stanowi podstawę do naliczania składek na ubezpieczenia społeczne. W wyniku sporu sądowego sprawa została ostatecznie rozstrzygnięta na niekorzyść spółki, którą zobowiązano do naliczenia i odprowadzenia składek za przeszłe okresy. W momencie naliczania i odprowadzania składek spółka nie prowadziła już działalności i nie zatrudniała pracowników. Zaległości zostały sukcesywnie uiszczone w latach 2011–2012.

Pozostało 87% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Prawo dla Ciebie
Ministerstwo wydało ważny komunikat. Chodzi o studia online
Nieruchomości
Więcej drewna i mniejsze odległości między budynkami? Zmiany w prawie budowlanym
Nieruchomości
Droga konieczna dla wygody sąsiada? Ważny wyrok SN ws. służebności
Podatki
Dla kogo stawka 8,5 proc. ryczałtu? Ważny wyrok NSA
ZUS
Wielki pożar centrum handlowego w Warszawie. ZUS wydał specjalny komunikat