Reklama

Polacy są gotowi na wdrożenie partycypacyjnego modelu w ochronie zdrowia?

Tak wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Enel-Med.
Polacy są gotowi na wdrożenie partycypacyjnego modelu w ochronie zdrowia?

Foto: Adobe Stock

Ważnym mechanizmem ułatwiającym firmom zatrzymanie wartościowych pracowników są benefity pozapłacowe. Jednym z nich są pakiety medyczne. – Takie pakiety od wielu lat świetnie sprawdzają się jako benefity. Dziś przechodzą metamorfozę, ponieważ Polacy zarówno od swoich pracodawców, jak i prywatnej opieki medycznej oczekują czegoś więcej. Nierzadko chcą pakietów premium, które lepiej odpowiadają na ich potrzeby. Są gotowi za to dopłacić – mówi Alina Smolarek, dyrektorka HR Centrum Medycznego Enel-Med. – Jako społeczeństwo dojrzewamy do tzw. partycypacyjnego modelu w ochronie zdrowia – przekonuje.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Finanse
Reformy podatkowe, walka z korupcją i miliardy dolarów. Nowa umowa Ukrainy z MFW
Materiał Promocyjny
Nowy luksus zaczyna się od rozmowy. Byliśmy w showroomie EXLANTIX w Warszawie
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Finanse
Niejeden kapelusz CFO na co dzień przywdziewa
Finanse
Rekord w PZU. 6,7 mld zł zysku i najwyższe przychody w historii
Materiał Promocyjny
Arabia Saudyjska. W krainie gościnności
Finanse
Kolejny sukces polskich studentów w ważnym konkursie międzynarodowym
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama