I.K

Za skutki lekceważenia przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy zawsze odpowiada pracodawca. I to nawet ?jeśli wypadkowi uległ podwładny, który miał własne obowiązki w zakresie dbania o warunki wykonywania pracy.

Jeśli pracodawca nie wykonuje obowiązków związanych z zajęciem pensji pracownika, to musi się liczyć nie tylko z powieleniem kary grzywny, ale też z koniecznością zrekompensowania szkód, jakie poniósł wierzyciel.

Otrzymane zajęcie zobowiązuje szefa, aby ujęć dokonywał zarówno z pensji zasadniczej, ?jak i innych świadczeń ?ze stosunku pracy. Wybieg ?w postaci płacenia ?pracownikowi w naturze ?jest nieskuteczny.

Stowarzyszenie Pokolenie w Katowicach ruszyło ze zbiórką odzieży i śpiworów dla demonstrantów z Majdanu. Można też wpłacać datki na konto