REKLAMA

Szkolenia pracowników

Pracownik nie uniknie nauki dla dobra firmy

Mateusz Rzemek 09-09-2009, ostatnia aktualizacja 09-09-2009 07:07
autor: Seweryn Sołtys
źródło: Fotorzepa

Przedsiębiorcy zyskają podstawę do wysyłania podwładnych na szkolenia, a następnie ubiegania się o zwrot poniesionych kosztów z Funduszu Pracy

Przygotowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nowelizacja kodeksu pracy przewiduje wprowadzenie obowiązku udziału w szkoleniu przez pracownika, jeśli zostało ono zaplanowane i w całości opłacone przez pracodawcę.

Rzeczpospolita
Dostęp do treści serwisu jest limitowany.

Aby uzyskać dostęp, skorzystaj zponiższych opcji:

Ikona telefonu

Wyślij SMS o treści: RP.ART

(24 godzinny dostęp do treści serwisu)

na numer 73464 (Koszt: 3zł + VAT)

Wpisz kod SMS
Tu nas znajdziesz: Daj znać! DO GÓRY
Zamknij

Przeczytaj też: >>

Po przerwaniu nauki dofinansowanie do zwrotu

Kiedy pracownik porzuci szkołę, nie ma podstaw do proporcjonalnego zmniejszenia kwot, które powinien zwrócić. Byłoby to niesprawiedliwe wobec tych, którzy chcą rozstać się z firmą po zakończeniu nauki >>