dane osobowe i dobra osobiste
Kiedy szef może czytać e-maile pracowników
Gdy zatrudniony, zamiast pracować, koresponduje ze znajomymi, pracodawca może zajrzeć do jego skrzynki pocztowej. Jeśli jednak naruszy jego dobra osobiste, sam będzie miał kłopoty
E-maile wysyłane z firmowej skrzynki pocztowej stanowią własność pracodawcy. Można zatem je kontrolować. Trzeba jednak zachować ostrożność, bo w grę może wchodzić naruszenie prywatności pracownika i złamanie tajemnicy korespondencji. Jak zatem postępować?















