kto i od jakiej umowy płaci składki
Podpisałeś angaż, zarejestruj pracownika i płać składki
Redakcja poleca:
- Wszystko o obowiązkach wobec ZUS
- W jaki sposób i z jaką częstotliwością musimy rozliczać załogę
- Płać składki terminowo, unikniesz kary
- Korekta, czyli musimy przygotować formularze jeszcze raz
- Koniec zatrudnienia, koniec ubezpieczeń
- Składki podwyższą wydatki na outsourcing
- Jakie składki za emeryta zatrudnionego na etat?
Musisz wypełnić druki zgłoszeniowe, bez względu na to, jaką umowę o pracę – próbną, terminową czy bezterminową – zawarłeś
Stosunek pracy jest najczęściej występującą formą zatrudnienia. Jego podstawą może być umowa o pracę, powołanie, wybór, mianowanie i spółdzielcza umowa o pracę. Takie warianty przewiduje art. 2 kodeksu pracy. Bez względu na to, który z nich zostanie zastosowany, osoba zatrudniana ma status pracownika. Zatrudniający (czyli pracodawca) pełni wobec niej obowiązki płatnika składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
