Jak wyrównujemy wynagrodzenia chorobowe i zasiłki

Czy do podstawy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego należy wliczać nagrody wypłacane pracownikom po przepracowaniu dziesięciu lat w firmie, tzw. jubileuszowe? W regulaminie wynagrodzeń nie ma żadnej wzmianki na ich temat. Stanowią one podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Staż pracy u nas jest jedynym kryterium jej wypłacenia, absencja chorobowa czy inna nie ma żadnego znaczenia.