niepełnosprawny w firmie
Nie zawsze rekompensaty zwiększą dofinansowanie wynagrodzeń
Redakcja poleca:
Firmy same muszą rozsądzić, czy warto korygować dokumenty przekazywane do PFRON z powodu wypłaconego wyrównania wynagrodzenia chorobowego. Rozliczający się ryczałtem zwykle nie zyskają na tym ani grosza
Zajmuję się w firmie rozliczaniem pomocy z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z tytułu zatrudniania niepełnosprawnych. Wypłacam obecnie na wniosek pracowników wyrównania wynagrodzeń chorobowych na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. Czy dopłaty te można ująć w bieżącym wniosku o dofinansowanie wynagrodzeń SOD? Czy uzyskam w związku z tym wyższe wsparcie?
