niepełnosprawny w firmie
Zatrudnij niepełnosprawnego, a zyskasz taniego pracownika
Pracodawca może liczyć w całości na zwrot kosztów wynagrodzenia niepełnosprawnego. Jeśli będzie on bezrobotny, starosta zrefunduje 60 proc. wynagrodzenia takiego pracownika, a PFRON dofinansuje je jeszcze w 40 proc.
W ostatnich numerach DOBREJ FIRMY pisaliśmy, że zatrudniając niepełnosprawnego można liczyć na sfinansowanie w 100 proc. kosztów jego wynagrodzenia. Tłumaczyliśmy, że można to osiągnąć, korzystając jednocześnie z refundacji i dofinansowania wynagrodzeń niepełnosprawnych. Wystarczy zatrudnić bezrobotnego, który jest zarejestrowany w urzędzie pracy jako bezrobotny albo poszukujący pracy, a następnie zgłosić go do SOD (system obsługi dofinansowań).
