Firma
Udział w zabawie nie jest przychodem
- Udział w imprezie integracyjnej bez PIT
- Jaki podatek od imprezy wigilijnej
- Czy jest PIT od udziału w firmowej imprezie
- Pracownik płaci podatek od niewypitego piwa
- NSA nakazuje doliczać do przychodów wartość nieodpłatnego świadczenia
- Zaproszenie na imprezę to nie przychód
- Firmowy piknik zmniejszy wypłatę
- Zmiana podejścia do firmowych świadczeń
- Wspólny wyjazd na grzyby nie musi oznaczać zmniejszenia pensji
Pracownik nie płaci podatku, jeśli nie można ustalić, w jakim zakresie korzystał z atrakcji imprezy integracyjnej
Uznał tak Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu (sygn. I SA/Wr 1284/10), który rozpatrywał skargę jednej ze spółek na niekorzystną dla niej interpretację podatkową.
Działalność tej firmy polega na tworzeniu oprogramowania oraz na doradztwie informatycznym. Uzasadnia, że w tej branży bardzo duże znaczenie ma współpraca zintegrowanego i sprawnego zespołu. Spółka wdrożyła więc specjalne programy integracyjne, finansowane ze środków obrotowych, którymi objęci są wszyscy pracownicy. Polegają one np. na wspólnych wyjściach na kręgle, do kina czy na koncert. Spotkaniom towarzyszy poczęstunek w postaci pizzy czy napojów.
Zdaniem spółki pracownik ma przychód tylko wtedy, gdy można mu przypisać wartość nieodpłatnie otrzymanego świadczenia, np. biletu do kina. W innej sytuacji, np. gdy firma wynajmuje tor do gry w kręgle lub płaci za katering, nie można ustalić zakresu świadczenia przypadającego na daną osobę.
Dyrektor Izby Skarbowej był innego zdania i stwierdził, że w takich sytuacjach firma może po prostu podzielić wydatki po równo na pracowników i od tak ustalonego przychodu jako płatnik pobrać zaliczkę na podatek dochodowy.
WSA we Wrocławiu stwierdził jednak, że fiskus błędnie interpretuje art 12. ust.1 ustawy o PIT, który nakazuje w odmienny sposób rozliczać otrzymane od firmy pieniądze, a inaczej inne bezpłatne bonusy. Pieniądze i wartości pieniężne są uznawane za przychód, gdy zostały postawione do dyspozycji podatnika. Świadczenia w naturze i inne nieodpłatne świadczenia mogą być natomiast uznane za przychód jedynie wówczas, gdy podatnik faktycznie je otrzyma.
Sąd wskazał, że zakupione przez spółkę towary i usługi są postawione do dyspozycji pracowników, a ona sama nie jest w stanie wskazać, kto i na ile z nich korzysta. Nie ma zatem podstaw do ustalenia przychodu.
– To bardzo korzystne orzeczenie, sprzeczne z interpretacjami organów podatkowych, które zaostrzyły swoje stanowisko w wyniku uchwały Naczelnego Sądu Administracyjnego z 24 maja 2010 r. (sygn. II FPS 1/10) w sprawie pakietów medycznych (czytaj Firmy muszą pobierać PIT od pakietów medycznych). Stanowisko NSA, iż pracownicy muszą płacić PIT od finansowanych przez pracodawcę pakietów medycznych, rozszerzają na inne świadczenia. Według niektórych interpretacji zatrudniony płaci podatek, jeśli tylko otrzyma zaproszenie na imprezę integracyjną, nie musi w niej uczestniczyć. Fiskus nie może jednak świętować wygranej, gdyż sprawę pakietów medycznych rozstrzygnie jeszcze raz w pełnym składzie Izba Finansowa NSA – mówi Grzegorz Grochowina, ekspert w firmie doradczej KPMG.
Przykładem niekorzystnych dla podatników rozstrzygnięć może być m.in. pismo Izby Skarbowej w Katowicach (nr IBPBII/1/415-433/10/BD), zgodnie z którym o powstaniu przychodu decyduje sama możliwość wzięcia udziału w firmowej imprezie.
Czytaj też artykuły:Udział w zawodach sportowych bez PIT
Jaki podatek od imprezy wigilijnej
Na firmowej imprezie można się zabawić, zjeść i wypić, nie płacąc od tego podatku
Pracownik płaci podatek od niewypitego piwa
NSA nakazuje doliczać do przychodów wartość nieodpłatnego świadczenia
Czytaj więcej o PIT od imprez integracyjnych
masz pytanie, wyślij e-mail do autorki
Przeczytaj więcej o: bilet do kina, impreza integracyjna, kręgle, nieodpłatne świadczenia, pakiety medyczne, pit, przychód pracownika, uchwała NSA, wyrok
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
