porzucenie pracy
Podwładnego nie ma już w firmie, ale trzeba się z nim skrupulatnie rozliczyć
źródło: Fotorzepa
Gdy zatrudniony porzuca pracę, pracodawca nie dostanie za to żadnej rekompensaty ani odszkodowania. Chyba że dotyczy to nieuzasadnionego rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracownika i orzeknie o tym sąd
– W piekarni zatrudniliśmy pracownika jako kierowcę na umowę na trzymiesięczny okres próbny. Po dwóch miesiącach zrezygnował z pracy. Napisał wypowiedzenie w trybie natychmiastowym, ale szef nie zgodził się na to.
