Praca
Nierówne traktowanie i mobbing
Szef ma obowiązek sprawiedliwie traktować podwładnego. Jeśli tego nie robi, firma może zapłacić nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych odszkodowania
Chodzi o zawarte w kodeksie pracy przepisy nakazujące pracodawcy równe traktowanie pracowników i zapobieganie mobbingowi zatrudnionych.















