czas pracy
Czytnik bez linii papilarnych
Pracodawcy, którzy zbierali odciski palców, by ewidencjonować czas pracy, muszą zaprzestać tych praktyk. Inspektorzy pracy będą to sprawdzać, a w ostateczności kierować sprawy do prokuratury
Wszystko po wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z 1 grudnia 2009 r. (sygn. I OSK 249/09). Dotyczy on spółki LG Electronics Mława, która rejestrowała czas pracy za pomocą linii papilarnych.















