Dotacje / fundusze unijne
Będzie więcej pieniędzy na podnoszenie kwalifikacji pracowników
- Zanim złożysz wniosek o dotację
- Kryteria oceny projektu, czyli co jest ważne
- Produkcja zielonej energii się opłaca
- Środków na małe inwestycje szukaj w regionie
- Zanim złożysz wniosek, sprawdź, gdzie uzyskasz najlepszy kredyt
- JASPERS – merytoryczne wsparcie dla dużych projektów
- Unijne dotacje mogą być zwolnione z podatku
- Jakie wydatki będą zwracane przedsiębiorcom
- Jakie błędy najczęściej popełniali przedsiębiorcy
- Dobre praktyki, czyli jak firmy korzystały z funduszy unijnych
- Jak czytać i rozumieć programy
- Inwestycje w nowoczesność
- Tylko najlepsze projekty będą dofinansowane
- Mały i duży biznes może liczyć na wsparcie z funduszy strukturalnych
- Jaki program najlepiej wybrać
- Na nową firmę dopłata z Unii bez podatku
Fundusze unijne pozwolą w nadchodzących latach podnieść kwalifikacje przedsiębiorców i ich pracowników
W poprzednich latach ponad 330 tysięcy firm skorzystało z różnego rodzaju szkoleń dofinansowanych z sektorowego programu operacyjnego „Rozwój zasobów ludzkich”. Pozwalały one podnosić kwalifikacje pracowników. Prowadzone były kursy przeznaczone zarówno dla kadry zarządzającej, jak i dla etatowych pracowników. Wiele instytucji organizowało szkolenia ogólne oraz dostosowane do specyfiki konkretnych firm. Budżet całego programu „Rozwój zasobów ludzkich” w latach 2004 – 2006 wynosił 2 mld euro, natomiast na okres 2007 – 2013 przeznaczono do wydania ponad 11 mld euro. Środki będą dostępne dla różnych instytucji, w tym dla przedsiębiorców w programie „Kapitał ludzki”, którego podstawowym założeniem jest wzrost zatrudnienia i spójności społecznej w Polsce. Twórcy tego programu zakreślili cele strategiczne, które mogą być jednocześnie wskazówką dla wszystkich wnioskodawców, na co trzeba zwrócić uwagę, przygotowując i składając wnioski.
