zatrudnianie
Można testować kandydata do pracy
źródło: Fotorzepa
Przyjmowanie pracownika to inwestycja. Żeby pracodawca nie żałował pieniędzy może najpierw sprawdzić jego kompetencje i przydatność dla firmy zawierając z nim umowę na okres próbny
Mogą nią być poprzedzone umowy na czas określony, nieokreślony lub wykonywania konkretnej pracy oraz na czas zastępstwa. Musi ona jednak spełniać wszystkie rygory i formy przewidziane dla umów o pracę.
