Pracownika w podróży rozliczamy inaczej niż oddelegowanego

W zależności od tego, czy pracownik przebywa w podroży służbowej za granicą, czy też został tam oddelegowany do pracy, różne będą zasady opodatkowania i oskładkowania uzyskanego przez niego dochodu

Pracownicy naszej firmy wyjechali na trzy miesiące do pracy w Belgii. W umowie o pracę mają określone wynagrodzenie stałe miesięczne w wysokości 1000 zł i dodatkowo diety oraz ryczałty za noclegi. Składki i podatek są opłacane w Polsce. Z ZUS uzyskaliśmy dla nich formularz E 101, przy czym składki naliczamy od podstawy 2616 zł. Czy w PIT-11 będę mogła wykazać składki na ubezpieczenia społeczne w pełnej wysokości, czyli naliczane i opłacane przez pracownika od podstawy 2616 zł, i co ze składką zdrowotną? - pyta czytelniczka DF.