BHP
Komentarz do rozporządzenia ministra gospodarki i pracy z 16 września 2004 r. w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy
Szczegółowo omawiamy wzór protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy
Na podstawie art. 237 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 Kodeks pracy (DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:
Wzór protokołu
§ 1.1. Określa się wzór protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy.
2. Wzór protokołu, o którym mowa w ust. 1, jest określony w załączniku do rozporządzenia.
Zobacz: Wzór protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (pdf)
Komentarz
- Sposób wypełnienia wzoru protokołu powypadkowego został przedstawiony punkt po punkcie w komentarzu do § 9 rozporządzenia Rady Ministrów z 1 lipca 2009 w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (DzU nr 105, poz. 870).
Przepis intertemporalny
§ 2. Formularze protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, sporządzone według dotychczasowego wzoru, mogą być stosowane do czasu wyczerpania ich zapasów, nie dłużej jednak niż do 31 marca 2005.
Komentarz
- Obecnie pracodawcy mogą korzystać wyłącznie z formularzy zgodnych z nowym wzorem, stanowiącym załącznik do komentowanego rozporządzenia.
Jednak różnica między obecnie stosowanymi formularzami a ich poprzednikami sprowadza się do ilości miejsca pozostawionego dla członków zespołu powypadkowego na charakterystykę zdarzenia, jego przyczyn, skutków czy zaleceń profilaktycznych.
Pytania i poszczególne rubryki pozostały bez zmian w porównaniu z wzorem załączonym do nieobowiązującego już rozporządzenia z 3 października 2003 w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy.
Utrata mocy
Komentarz
- Zastąpienie rozporządzenia z 3 października 2003 nowym może dziwić, biorąc pod uwagę, że jedyną różnicą między tymi regulacjami jest kosmetyczna zmiana załącznika, polegająca na powiększeniu ilości miejsca pozostawionego na opisy do poszczególnych punktów dokumentu.
W efekcie załącznik do obecnie obowiązującego rozporządzenia jest dwukrotnie większy niż w uchylonym akcie prawnym, choć merytorycznie nic ich nie różni.
W pkt 5 ust. 3 nowego protokołu, odnoszącym się do przypadków naruszenia przez poszkodowanego przepisów dotyczących ochrony życia lub zdrowia, dodano jedynie sformułowanie, że naruszenie tych przepisów musi być wyłączną przyczyną wypadku.
Wejście w życie
§ 4. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Rozporządzenie obowiązuje bez zmian od 3 listopada 2004.
Więcej przepisów z komentarzami w serwisie:
Kadry i płace » Przepisy z komentarzami
Zobacz także:
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
