Polak za granicą
Polak w Niemczech zarobi minimum 6,89 euro za godzinę
1 maja w Niemczech wchodzą w życie przepisy o płacy minimalnej dla wszystkich pracowników z zagranicy zatrudnionych w Niemczech na zasadzie leasingu pracowniczego
Nowa przepisy wprowadzają stawkę minimalną 7,79 euro za godzinę w landach zachodnich i 6,89 euro we wschodnich dla pracowników zatrudnianych za pośrednictwem agencji pracy. Jak podaje serwis www.workexpress.pl ustawa dotyczy około 900 tys. pracowników, w tym także Polaków, którzy pracują za Odrą.
Od 1 maja br. Niemcy otworzą rynek pracy dla Polaków - na pracę w tym kraju niepotrzebne będzie zezwolenie. Federalna Agencja Pracy zakłada, że od maja przybywać będzie corocznie od 50 do 70 tys. Polaków poszukujących pracy.
Dziś średnie krajowe wynagrodzenie brutto w Niemczech wynosi 3.450 euro miesięcznie. W nowych krajach związkowych wynagrodzenie jest niższe o jedną trzecią. Powszechna płaca minimalna (Mindestlohn) w Niemczech do tej pory nie istniała. Niemieckie związki zawodowe obawiały się, że agencje pośrednictwa pracy mogłyby narzucić po 1 maja stawki wynagrodzeń niższe od występujących w Niemczech.
- Dla Polaków zatrudnianych w Niemczech nowe przepisy oznaczają przede wszystkim zatrudnienie za lepsze wynagrodzenie, bez ryzyka i nadal w pełni legalnie. Poprawia się też bezpieczeństwo zatrudnienia pracowników z Polski. Agencja pracy tymczasowej, świadcząca usługi na terenie Niemiec, musi płacić niemieckie stawki minimalne, bez względu na to skąd pochodzi, gdzie jest zarejestrowana i gdzie zrzeszona – dodaje Renee Reich z Piening Personal GmbH, niemieckiej agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej, cytowany przez Work Express.
Zdaniem Renee Reicha nowa ustawa jest także korzystna dla niemieckich agencji zatrudnienia, gdyż zapobiega psuciu rynku przez małe agencje, zatrudniające ludzi za grosze.
Przeczytaj więcej o: Euro, niemcy, pensja, polak, praca, wynagrodzenie minimalne
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
