Prawo pracy
Dokumentacja pracownicza – komentarz do przepisów
Przedstawiamy komentarz do dwóch rozporządzeń: o aktach osobowych pracowników oraz o świadectwie pracy. Wyjaśniamy przykładowo, czy w tych pierwszych można przetrzymywać donosy osób trzecich na pracownika.
Publikujemy też stanowisko generalnego inspektora ochrony danych osobowych, z którego wynika, że nie ma podstaw prawnych, by żądać od kandydata do pracy referencji od poprzedniego pracodawcy.
Jeśli chodzi natomiast o świadectwo pracy, to m.in. tłumaczymy, powołując się na opinię GIP, w którym miejscu tego dokumentu wpisać informację o wykorzystaniu urlopu ojcowskiego.
Zastanawiamy się także, czy były pracodawca musi sprostować wydane świadectwo pracy, gdy zatrudniony zmienił płeć.
Zobacz komentarz:- do rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. dotyczącego świadectwa pracy
W kolejnych numerach omówimy regulacje dotyczące urlopów wychowawczych oraz urlopów dla związkowców.
Przeczytaj więcej o: dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy, prawo pracy, świadectwo pracy
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
