rozwiązanie umowy o pracę
Likwidacja stanowiska nie zawsze skuteczna
źródło: Fotorzepa
Redakcja poleca:
Redukcja miejsca pracy uzasadnia wymówienie tylko wtedy, gdy jest prawdziwe. Nie będzie tak, jeśli firma przyjmuje na etat inną osobę na warunkach, jakie miał zwolniony. Taka sytuacja to pewna przegrana w sądzie
Niełatwo jest rozstać się z podwładnym mającym umowę o pracę na czas nieokreślony. W takiej sytuacji, zgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy, w oświadczeniu pracodawcy powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wymówienie. I tu jest problem.
