To firma ma dowodzić, że nie mobbinguje

autor: Karol Zienkiewicz

źródło: Fotorzepa

+zobacz więcej zdjęć

Redakcja poleca:

• Kiedy jest mobbing, a kiedy go nie ma
• Dzień pracy wolny od nękania
• Firma zapłaci za stres podwładnego
• Pracodawca odpowiada za nieumyślny mobbing
• Odpowiednie procedury hamują mobbing

Związkowcy chcą, by przepisy były przyjazne dla poniżanych w pracy

Tak wynika z rekomendacji, jakie NSZZ "Solidarność" zawarła w raporcie Praca Polska 2010.