Praca
Nieuczciwa firma zapłaci wysokie odszkodowanie
Redakcja poleca:
Bezprawnie zwolniony ma tylko kilka dni na odwołanie do sądu. Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony musi się odwołać do sądu od wypowiedzenia umowy w ciągu siedmiu dni.
Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony musi się odwołać do sądu od wypowiedzenia umowy w ciągu siedmiu dni. Jeśli pracodawca wręczył mu dyscyplinarkę, termin jest dwa razy dłuższy i wynosi 14 dni. W praktyce okazuje się, że to mało czasu na zebranie argumentów i dowodów na to, że zwolnienie było bezprawne. Sądy są wyrozumiałe dla spóźnialskich tylko wtedy, gdy pracownik potrafi usprawiedliwić zwłokę.
