Prawo w firmie
Sprawdź, co gwarantuje pakiet antykryzysowy
źródło: Fotorzepa
Redakcja poleca:
- Luźne godziny zajęć dla wszystkich, ale zgodnie z decyzją szefa
- Umowa na czas określony tylko na dwa lata
- Wrócą kilkuletnie umowy na czas określony
- Komputer dla bezrobotnego wyklucza pomoc z pakietu
- Mniej obowiązków tylko przy likwidacji firmy
- Nie ma doby pracowniczej, ale 11 godzin odpoczynku musi być
- Firma w kryzysie dostanie pieniądze
- Już wystąp o dotowanie obniżonych pensji
- Porozumienia kryzysowe mogą być groźne dla załóg
- Ile przepracuje pakietowy pracownik
- Starosta sfinansuje naukę pracowników
- Firmy rezygnują z terminowych kontraktów
Roczne okresy rozliczeniowe i elastyczny czas pracy to tylko niektóre z wielu propozycji rządu, jakie przedsiębiorcy będą mogli wkrótce wdrożyć w życie
Ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU nr 125, poz. 1035) wejdzie w życie 22 sierpnia i ma zniwelować negatywne skutki kryzysu gospodarczego, z którym się borykamy. Analitycy przewidują, że skończy się on za dwa lata i dlatego pakiet antykryzysowy ma obowiązywać do grudnia 2011 r.
