Walka z bezrobociem
Ulgi pozbawiają prawa do zasiłku
Pracownice po urlopie macierzyńskim i wychowawczym, a także pracownicy i przedsiębiorcy powyżej 55 lat nie mają prawa do zasiłku dla bezrobotnych
To samo dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą na preferencyjnych zasadach. Takie są skutki przepisów, w myśl których nie można opłacać za takie osoby składek na Fundusz Pracy. Problem może dotyczyć nawet 100 tys. osób.
Rzecznik praw obywatelskich prof. Irena Lipowicz we wniosku do ministra pracy i polityki społecznej zwraca uwagę, że zgodnie z art. 71 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jednym z warunków przyznania bezrobotnemu prawa do zasiłku jest to, że w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją w urzędzie pracy były za niego opłacane przez co najmniej 365 dni składki na Fundusz Pracy.
Tymczasem w art. 104a – 105 tej samej ustawy przewidziano wiele zwolnień z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy. Z takich zwolnień korzystają osoby prowadzące pozarolniczą działalność, które osiągnęły – kobiety – co najmniej 55 lat, a mężczyźni 60 lat. Z tego zwolnienia korzystają zatrudniający ich pracodawcy .
100 tys. osób może nie mieć prawa do zasiłku dla bezrobotnych – ostrzega rzecznik praw obywatelskich
Pracodawcy nie opłacają też składek za pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego.
Ten sam problem dotyczy tysięcy osób, które zdecydowały się na założenie nowej działalności gospodarczej, i przez dwa pierwsze lata jej prowadzenia mogą opłacać niższe składki ZUS. W ich przypadku brak prawa do zasiłku dla bezrobotnych bierze się z tego, że opłacają składki od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Prawo do zasiłku dla bezrobotnych nabywa jednak tylko ten, którego składka była płacona od co najmniej minimalnego wynagrodzenia.
Zdaniem rzecznika praw obywatelskich takie traktowanie niektórych grup pracowników i przedsiębiorców dyskryminuje ich. Przepisy regulujące status tych osób mogą być też niezgodne z konstytucją.
W tej sprawie interweniowali już wcześniej także posłowie.
Czytaj także w serwisach:
Samorząd » Zadania » Walka z bezrobociem
Prawo dla Ciebie » Świadczenia » Zasiłki » Zasiłek dla bezrobotnych
Przeczytaj więcej o: obniżone składki ZUS, pracownicy 50+, pracownicy powracający do pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym., preferencyjne zasady prowadzenia działalności gospodarczej, składki na fundusz pracy
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
