źródło: www.sxc.hu
Przedstawiamy nasz redakcyjny komentarz do przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, w którym poruszamy m.in. tematykę naliczania odpisów oraz wyjaśniamy wątpliwości dysponowania środkami funduszu
Od wielu miesięcy komentujemy przepisy prawa pracy. Omówiliśmy cały kodeks pracy i większość przepisów wykonawczych do niego.
Komentarze w wersji online są dostępne na stronie www.rp.pl/df.
W styczniu 2011 r. omawialiśmy dwa rozporządzenia o aktach osobowych pracowników i o świadectwie pracy:
- zobacz Komentarz do rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. dotyczącego akt osobowych pracownika,
- zobacz Komentarz do rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. dotyczącego świadectwa pracy.
W lutym opisaliśmy zasady udzielania urlopów wychowawczych i urlopu bezpłatnego, a także zwolnień od pracy członkom związków zawodowych:
- zobacz Komentarz do rozporządzenia z 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego,
- zobacz Komentarz do rozporządzenia z 11 czerwca 1996 r. dotyczącego urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy związkowców.
W marcu omówiliśmy przepisy regulujące pracę młodocianych:
- zobacz Komentarz do rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 5 grudnia 2002 r. dotyczącego zatrudniania młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum, oraz osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum,
- zobacz Komentarz do rozporządzenia Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac,
- zobacz Komentarz do rozporządzenia Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac.
Zobacz inne przepisy z komentarzami
Natomiast w 29 kwietnia skomentowaliśmy przepisy o pracach szczególnie uciążliwych dla kobiet:
- zobacz Komentarz do rozporządzenia Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet.
W maju zajęliśmy się tematyką wypadków przy pracy i chorób zawodowych, a w czerwcu opisaliśmy zasady współpracy w ramach pracy nakładczej:
- zobacz Przepisy o wypadkach przy pracy i chorobach zawodowych,
- zobacz Komentarz do rozporządzenia z 31 grudnia 1975 r. dotyczącego uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą oraz Komentarz do przepisów kodeksu pracy o uprawnieniach pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą.
W lipcu omówiliśmy zagadnienia dotyczące zasad udzielania urlopu wypoczynkowego i wypłacania za ten czas wynagrodzenia lub ekwiwalentu:
- zobacz Komentarz do rozporządzenia z 8 stycznia 1997 r. dotyczącego szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniania
lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny
lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją,
fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody PRESSPUBLICA Sp. z o.o.
Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody PRESSPUBLICA Sp. z o.o.
lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
