Szef ma wiele możliwości, aby przypomnieć podwładnym o ich obowiązkach

źródło: www.sxc.hu

+zobacz więcej zdjęć

Redakcja poleca:

• Dyscyplinarka za grę na komputerze
• Nie każda uwaga na piśmie to upomnienie czy nagana

Jeśli pracownik regularnie spóźnia się do pracy albo nie wykonuje poleceń służbowych, pracodawca może sięgnąć do środków dyscyplinujących i wymierzyć mu karę porządkową

Ważne jest to, że pracodawca może użyć tylko środków wskazanych w kodeksie pracy.