mobbing, molestowanie, dyskryminacja
Pracodawcy utajniają dane o pensjach
źródło: Fotorzepa
Firmy często opatrują informację o zarobkach klauzulą poufności, utrudniając pracownikom sprawdzenie, czy nie są dyskryminowani
Kodeks pracy nie mówi, czy pracownik może przekazywać informacje o tym, ile zarabia. Pracodawcy uznają jednak te dane za tajne, stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa.
