mobbing, molestowanie, dyskryminacja
Dyskryminacja i mobbing w miejscu pracy
źródło: www.sxc.hu
Gdy odmówisz awansowania pracownicy, bo nie lubisz kobiet na kierowniczych stanowiskach, nie unikniesz sprawy sądowej i płacenia. Jeszcze dotkliwiej odczujesz jej zastraszanie
Zasada niedyskryminacji jest podstawową zasadą prawa pracy zapisaną w art. 113 kodeksu pracy (k.p.). Przepis ten stanowi, że jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, jest niedopuszczalna. Pracodawca musi więc tego zakazu przestrzegać. Nie może się także uwolnić od wykonania obowiązku przeciwdziałania mobbingowi, bo ten znalazł się w katalogu jego obowiązków.
