Ile urlopu na żądanie dla niepełnoetatowca

Zatrudniamy pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy. Pracuje trzy dni w tygodniu: dwa dni po osiem godzin, jednego dnia cztery godziny. Czy mimo to przysługują mu 32 godziny urlopu na żądanie (4 dni x 8 godzin)?

Nie. Niepełnoetatowcom tak jak innym zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy przysługują cztery dni urlopu na żądanie. W praktyce jednak odbierają inną ilość godzin takiego urlopu. Temu, który pracuje od poniedziałku do piątku po cztery godziny, przysługuje w sumie16 godzin urlopu na żądanie. Natomiast u czytelnika z puli urlopu ujmujemy taką ilość godzin, jaka była zaplanowana do przepracowania w danym dniu. Zatem w zależności od dnia może to być osiem godzin albo cztery godziny.