REKLAMA

Urzędnicy

Urzędnicy biorą drugą pensję z Unii

mbl 20-12-2011, ostatnia aktualizacja 20-12-2011 07:20

Niektóre urzędy znalazły sposób na lepsze opłacanie swoich pracowników bez naruszania budżetu. Po prostu angażuje się urzędnika w projekt unijny, który realizuje on wykonując normalną pracę etatową - informuje "Dziennik Gazeta Prawna"

W niektórych przypadkach ten dodatkowy zarobek przekracza normalną pensję. Jak podaje gazeta, rekordzista robiąc to, co i tak do niego należało, zarobił dodatkowo 109 tys. zł.

W przypadku stwierdzenia podwójnego finansowania grozi zwrot unijnych pieniędzy wydanych z naruszeniem prawa.

Przeczytaj więcej o:  administracja, nagrody, urzędnicy, wynagrodzenia

PAP
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniania lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody PRESSPUBLICA Sp. z o.o. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody PRESSPUBLICA Sp. z o.o. lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:

E-booki "Rzeczpospolitej"

Rozwody, separacje, alimenty

Rozwody, separacje, alimenty

Rozwód czy separacja to zawsze porażka, często finansowa. Z reguły jednak okazuje się mniejszym złem, niż formalne pozostawanie w związku, którego nie da się utrzymać
Testamenty, spadki, darowizny

Testamenty, spadki, darowizny

Poradnik o regułach dziedziczenia oraz praktyczne wskazówki dotyczące sporządzania testamentu
  • książki
  • muzyka
  • filmy
  • multimedia
Tu nas znajdziesz: Daj znać! DO GÓRY
Zamknij

Przeczytaj też: >>

Kto ma prawo do trzynastej pensji

Pracownicy sfery budżetowej, np. szkół samorządowych, urzędów centralnych, biur poselskich czy sądów, mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Nie w każdej jednak sytuacji >>