Płace
Przekwalifikowanie lepsze od odejścia z firmy
Zamiast iść na rentę, pracownik może skorzystać z zasiłku wyrównawczego i dalej pracować, ale już na innym stanowisku
Zasiłek wyrównawczy przysługuje pracownikowi ze zmniejszoną sprawnością do pracy, którego wynagrodzenie zostało obniżone wskutek poddania się rehabilitacji zawodowej w celu adaptacji lub przyuczenia do określonej pracy (art. 23 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa).
