ZUS
Jak najkorzystniej zatrudnić studenta
źródło: Fotorzepa
Pracodawcy chętnie przyjmują osoby mające status studenta. Dużą zaletą są w tym wypadku niższe koszty. Jednak nie jest to regułą we wszystkich sytuacjach
Umowa o pracę, umowa-zlecenie, czy dzieło? Co wybrać, by z jednej strony ponieść jak najmniejsze koszty, a z drugiej np. się nie narazić na kłopoty w przypadku kontroli inspektora pracy?
