Stanowisko Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy z 22 sierpnia 2006 r.

Zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (DzU nr 79, poz. 550)liczbę zatrudnionych u pracodawcy pracowników ustala się na podstawie przeciętnej liczby zatrudnionych w ramach stosunku pracy w okresie ostatnich sześciu miesięcy przed dniem powiadomienia o wyborach członków rady pracowników.Osoby przebywające na urlopie wychowawczym czy bezpłatnym – mimo że nie świadczą pracy – są nadal pracownikami,zatem podlegają uwzględnieniu przy obliczaniu liczby zatrudnionych. Należy podkreślić, że ustawodawca dla celów obliczania liczby zatrudnionych wyłączył określoną kategorię pracowników, mianowicie pracowników młodocianych (art. 7 ust. 2). Skoro nie uczynił tego w odniesieniu do pracowników przebywających na urlopie wychowawczym czy bezpłatnym, osoby te powinno się brać pod uwagę do ustalenia liczby zatrudnionych u pracodawcy,opierając się na przepisie art. 7 ustawy.