Ile może dorobić emeryt lub rencista

Do końca lutego emeryci i renciści, którzy nie ukończyli wieku emerytalnego, muszą powiadomić ZUS o przychodach uzyskanych w 2006 r. z pracy lub innej działalności zarobkowej

Od rodzaju i wysokości tych przychodów będzie zależeć to, czy w ubiegłym roku emeryci i renciści mieli prawo dostawać świadczenie z ZUS w takiej wysokości, jaka była im wypłacana. Jeśli okazałoby się, że ich dodatkowe przychody były za duże, będą musieli zwrócić całość lub część nienależnie pobranego świadczenia.

Kto nie musi się martwić

Tym, że trzeba będzie zwrócić świadczenie, nie muszą się martwić emeryci i renciści, którzy dorabiali po ukończeniu wieku emerytalnego (60 lat kobiety i 65 lat mężczyźni).

Natomiast u młodszych świadczeniobiorców decydujący jest rodzaj przychodów i ich wysokość.

Na zmniejszenie lub nawet całkowite zawieszenie prawa do emerytury lub renty mają wpływ - najogólniej mówiąc - te przychody, które są objęte obowiązkiem ubezpieczenia społecznego.

Jakie przychody nie mają znaczenia

Bez znaczenia dla zmniejszenia lub zawieszenia emerytury bądź renty są przychody z tytułu:

- darowizn i zapomóg,

- umowy o dzieło, praw autorskich i patentowych,

- honorariów z tytułu działalności twórczej i artystycznej,

- wynajmu lub dzierżawy nieruchomości albo lokali, chyba że wynajem lub dzierżawa stanowią przedmiot działalności gospodarczej.

To oznacza, że nawet gdyby w 2006 r. emeryt lub rencista dostał darowiznę w wysokości 1 mln zł, to nie będzie to miało żadnego wpływu na wysokość otrzymanej przez niego emerytury lub renty.

Tak samo, jeśli emeryt wykonał w 2006 r. umowę o dzieło (chyba że była to umowa z własnym pracodawcą).

Jakie przychody mają znaczenie

Na zawieszenie lub zmniejszenie emerytury lub renty wpływają natomiast przychody:

- z pracy,

- z umowy-zlecenia, agencyjnej lub innej, do której stosuje się przepisy o zleceniu,

- z umowy-zlecenia, agencyjnej lub o dzieło wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy,

- z umowy o pracę nakładczą,

- z członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,

- z pozarolniczej działalności gospodarczej,

- ze współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą,

- ze współpracy z osobą wykonującą umowę-zlecenie, agencyjną lub inną, do której stosuje się przepisy o zleceniu,

- z pracy wykonywanej na podstawie skierowania w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,

- ze służby zawodowej w wojsku,

- z służby w policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Granicznej i Służby Więziennej.

Także zasiłki i świadczenia

Na zawieszenie lub zmniejszenie emerytury lub renty mają też wpływ przychody z:

- zasiłku chorobowego,

- zasiłku macierzyńskiego,

- zasiłku opiekuńczego,

- świadczenia rehabilitacyjnego,

- świadczenia wyrównawczego,

- zasiłku wyrównawczego,

- dodatku wyrównawczego,

- wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy wypłaconego na podstawie kodeksu pracy.

W jakiej wysokości

Oczywiście nie każda złotówka zarobiona lub otrzymana z wymienionego przed chwilą źródła powoduje, że emeryt lub rencista traci prawo do swojego świadczenia. Wszystko zależy jeszcze od wysokości tego dodatkowego przychodu. Co trzy miesiące ustalane są nowe limity, których przekroczenie powoduje zmniejszenie emerytury lub renty lub nawet wstrzymanie ich wypłaty (zawieszenie prawa do otrzymywania świadczenia).

Emerytura lub renta nie są zmniejszane, jeżeli świadczeniobiorca ma dodatkowy przychód (z wymienionych wyżej tytułów) nieprzekraczający 70 proc. kwoty przeciętnego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ogłoszonego przez prezesa GUS.

Jeżeli ów dodatkowy przychód jest większy niż 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia, to emerytura lub renta zostają zmniejszone. Jeśli natomiast dodatkowy przychód przekroczyłby 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia, to wypłata emerytury lub renty zostaje zawieszona.