Ile wyniosą dodatki i minimalne świadczenia

W wyniku waloryzacji wzrastają również inne świadczenia poza rentami i emeryturami

Tegoroczna waloryzacja emerytur i rent przesądza też o podwyżce tzw. świadczeń minimalnych. Wzrosną one także o określoną kwotę, a ich podwyżka będzie większa, niż gdyby zachowano dotychczasowy sposób podnoszenia świadczeń. W efekcie:

■ najniższa emerytura i renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wzrosną z 728,18 do 799,18 zł,

■ najniższa renta rodzinna – z 728,18 do 799,18 zł,

■ renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy – z 560,13 do 613,38 zł,

■ renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową i renta rodzinna wypadkowa – z 873,82 do 959,02 zł,

■ renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową – z 672,16 do 736,06 zł.

Podniesione też zostaną dodatki do emerytur i rent oraz inne świadczenia. Inaczej niż w przypadku pozostałych świadczeń, które będą rosnąć o określoną kwotę, te zwiększą się o założony procentowo wskaźnik. Wyniesie on w tym roku 104,8 proc. Dodatki będą więc od marca wyższe o 4,8 proc. Wyniosą:

Wyższe będą nie tylko emerytury i renty, ale i wypłacane do nich dodatki

■ dodatek pielęgnacyjny i za tajne nauczanie wzrośnie ze 186,71 do 195,67 zł,

■ dodatek dla sierot zupełnych – z 350,94 do 367,79 zł,

■ dodatek kombatancki i świadczenie w wysokości tego dodatku – ze 186,71 do 195,67 zł,

■ świadczenie pieniężne przysługujące osobom deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzonym w obozach pracy przez III Rzeszę i ZSRR – wynosi w zależności od liczby pełnych miesięcy trwania pracy od 9,36 (za miesiąc) do 186,71 zł (za 20 miesięcy), a wyniesie od 9,81 do 195,67 zł,

■ świadczenie pieniężne dla żołnierzy zastępczej służby wojskowej przymusowo zatrudnionych w kopalniach węgla, kamieniołomach, zakładach wydobywania rud uranu i batalionach budowlanych – w zależności od liczby pełnych miesięcy trwania pracy wynosi od 9,36 (za miesiąc) do 186,71 zł (za 20 miesięcy), a wyniesie od 9,81 do 195,67 zł.

Rząd deklaruje, że w kolejnych latach nie będzie zmieniał dotychczasowego sposobu podwyżek

Oznacza to, że skala podwyżki będzie w 2013 roku i później zależeć od wysokości wskaźnika waloryzacji. A ten uwzględnia:

■ wzrost cen z poprzedniego roku – chodzi o podawany co roku przez Główny Urząd Statystyczny średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług ogółem lub, jeśli jest wyższy, wskaźnik cen towarów i usług dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów,

■ co najmniej 20 proc. realnego (po odliczeniu inflacji) wzrostu przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego roku,

■ ewentualnie tzw. zwiększenie ponad 20-proc. wzrostu płac. To jest przedmiotem negocjacji w Komisji Trójstronnej. Rząd przedstawia komisji swoją propozycję zwiększenia na następny rok (nie mniej niż 20 proc. realnego wzrostu płac) i jeśli KT w czerwcu danego roku dojdzie do porozumienia (gwarancją jego zawarcia jest jednomyślność partnerów społecznych), to jej uchwała jest wiążąca dla rządu. Jeśli tak się nie stanie, rząd sam ogłosi wskaźnik waloryzacji, który nie może być niższy od zaproponowanego pierwotnie komisji.