Dotacje / fundusze unijne
Szkolenia i pieniądze dla przedsiębiorczych
Czy da się zatrudnić pracownika w firmie i płacić mu tylko połowę wynagrodzenia albo zorganizować dla zwalnianej osoby szkolenie i jednorazowe dotacje, nie uszczuplając firmowego budżetu? Odpowiedź brzmi „tak”
Firma przechodzi restrukturyzację, przekwalifikowuje swoich pracowników, rozwija nowe produkty i potrzebuje wsparcia doradczego? A może zamierza rozszerzyć własną działalność badawczą i zatrudnić nowych pracowników, w tym wysoko wykwalifikowaną kadrę?















