Rozwody, separacje, alimenty

Rozwód czy separacja to zawsze porażka, często finansowa. Z reguły jednak okazuje się mniejszym złem, niż formalne pozostawanie w związku, którego nie da się utrzymać

Testamenty, spadki, darowizny

Czytelnicy znajdą w tym poradniku podstawowe informacje o regułach dziedziczenia oraz praktyczne wskazówki dotyczące sporządzania testamentu

Potrącenia

Niektóre pobory potrącamy bez zgody pracownika

Marta Gadomska 19-05-2010, ostatnia aktualizacja 19-05-2010 03:43

Komentuj

źródło: www.sxc.hu

+zobacz więcej zdjęć

Redakcja poleca:

Stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy z 1 lipca 2009 r. w sprawie zasad dokonywania potrąceń z nadpłaconego wynagrodzenia pracownika (GPP-110-4560-43/09/PE/RP)

Zatrudniony zarabia 6000 zł. Pensję ma wypłacaną do 10 każdego miesiąca. W kwietniu spóźnił się z dostarczeniem zwolnienia lekarskiego. W dziale kadr złożył je dopiero 14 maja. To oznacza, że pensja za kwiecień wypłacona w maju była zawyżona. Co zrobić w takiej sytuacji? Czy bez zgody pracownika można pomniejszyć pensję za maj wypłacaną 10 czerwca? Jeśli tak, to o ile? Zwolnienie chorobowe trwało dziesięć dni. Czy w tym wypadku stosujemy zasadę, że z powodu zwolnienia wysokość wynagrodzenia chorobowego obniżamy o 25 proc.?

Rzeczpospolita

Dostęp do treści serwisu jest limitowany.

Aby uzyskać dostęp, skorzystaj zponiższych opcji: