Czasownik bez odprawy

źródło: www.sxc.hu

+zobacz więcej zdjęć

Redakcja poleca:

• Kto inny zatrudnia i płaci, kto inny daje zajęcie
• Urlop rośnie co miesiąc o dwa dni
• Jakie ograniczenia dla czasownika
• Zbiorcze świadectwa dla czasowników
• Kto płaci za szkodę
• Kogo pozwie dyskryminowany

Czy osoby, które tracą pracę w wyniku ograniczenia zatrudnienia przez firmę użytkującą, mogą liczyć na odprawę?

Nie. Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych wyraźnie wyłącza tę grupę spod działania ustawy o zwolnieniach grupowych. Tak więc firma rezygnująca z usług „czasowników” nawet przed upływem umówionego okresu zatrudnienia nie musi wypłacać im żadnych odpraw ani innych świadczeń związanych z utratą zajęcia. Właśnie brak kosztów ponoszonych podczas redukcji załogi ma być czynnikiem zachęcającym przedsiębiorców do zatrudniania pracowników z agencji.