Trzynastka do końca marca

Do kiedy trzeba wypłacić dodatkowe wynagrodzenia roczne pracownikom likwidowanych gospodarstw pomocniczych i zakładów budżetowych, których stosunki pracy wygasną 31 grudnia 2010 r.? Oni twierdzą, że do końca br. Czy to prawda?

Nie. Zasadniczo dodatkowe wynagrodzenia roczne (tzw. trzynastki) pracodawcy z sektora finansów publicznych muszą wypłacić do końca pierwszego kwartału roku kalendarzowego, za który świadczenie to się należy. Potwierdza to art. 5 ust. 2 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (DzU nr 160, poz. 1080 ze zm.).

Ustawa ta przewiduje jedno odstępstwo od tej reguły: nakazuje uiszczenie trzynastych pensji pracownikom, z którymi zostały rozwiązane stosunki pracy w związku z likwidacją pracodawcy, w dniu ustania zatrudnienia w ten sposób. W tej sytuacji nie mamy jednak do czynienia z rozwiązaniem stosunku pracy, lecz jego wygaśnięciem.

Zgodnie z art. 30 k.p. rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić: za porozumieniem, za wypowiedzeniem, natychmiastowo bez wypowiedzenia, z upływem okresu, na jaki opiewała umowa o pracę czy z dniem ukończenia pracy, dla wykonania której została zawarta. Wygaśnięcie stosunku pracy jest zatem pojęciowo różne od rozwiązania stosunku pracy.

Do wygaśnięcia dochodzi z mocy prawa, w ściśle wskazanych przez ustawę okolicznościach, bez konieczności składania oświadczenia woli przez szefa w tej kwestii. Wobec tego trzynastki pracownikom likwidowanych gospodarstw pomocniczych i zakładów budżetowych można uregulować do 31 marca 2011 r.

Na temat sytuacji pracowników w likwidowanych jednostkach budżetowych czytaj w serwisie Samorząd » Finanse » Budżet » Zakłady budżetowe i gospodarstwa pomocnicze