Praca
Ochrona związana z macierzyństwem
Redakcja poleca:
Tradycyjnie do grupy chronionych zaliczane są osoby na urlopach macierzyńskich i kobiety ciężarne
Zgodnie z art. 177 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego. Jednak nie jest to ochrona całkowita i są sytuacje, gdy nawet ciąża lub posiadanie nowo narodzonego dziecka nie blokuje możliwości zwolnienia.
