Praca
Kwota odszkodowania za zwolnienie
źródło: www.sxc.hu
Redakcja poleca:
Jakiego odszkodowania może się domagać pracownik zwolniony z naruszeniem przepisów?
Przepisy ograniczają kwotę odszkodowania, którą ustala sąd. Jego wysokość może odpowiadać wysokości wynagrodzenia za okres od dwóch tygodni do trzech miesięcy, nie może być jednak niższa od zarobków pracownika w okresie wypowiedzenia. Zatem pracownicy, którzy mają trzymiesięczny okres wypowiedzenia, mają praktycznie zagwarantowany poziom odszkodowania równy pensji z okresu wypowiedzenia. Osoby z krótszymi, na przykład dwutygodniowymi czy miesięcznymi, okresami wypowiedzenia mogą natomiast otrzymać odszkodowanie wyższe niż ich wynagrodzenie za okres wypowiedzenia.
