REKLAMA

zwalnianie z pracy

Pracuj za pół pensji lub odejdź z niczym

Tomasz Zalewski, Anna Cieślak 16-09-2009, ostatnia aktualizacja 16-09-2009 01:47
Komentuj
autor: Jerzy Dudek
źródło: Fotorzepa
+zobacz więcej zdjęć
Redakcja poleca:

Firmy mogą pozbywać się pracowników bez wypłacania odpraw

W kryzysie wiele firm przeprowadza zwolnienia grupowe – ostatnio chociażby warszawski Radwar czy Huta Stalowa Wola. Redukowana załoga otrzymuje odprawy, niektórzy nawet blisko 20 tys. złotych.

Rzeczpospolita
Dostęp do treści serwisu jest limitowany.

Aby uzyskać dostęp, skorzystaj zponiższych opcji:

Ikona telefonu

Wyślij SMS o treści: RP.ART

(24 godzinny dostęp do treści serwisu)

na numer 73464 (Koszt: 3zł + VAT)

Wpisz kod SMS
Zamów Pakiet Standard Zamów Pakiet Premium
Tu nas znajdziesz: Daj znać! DO GÓRY
Zamknij

Przeczytaj też: >>

Od kiedy liczyć okres zatrudnienia według umowy antykryzysowej

Termin 24-miesięczny z ustawy antykryzysowej należy liczyć od wejścia w życie tej ustawy, czyli od 22 sierpnia 2009 r.
Przewidziany w ustawie antykryzysowej maksymalny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony, wynoszący 24 miesiące, należy liczyć od dnia wejścia w życie ustawy antykryzysowej, czyli od 22 sierpnia 2009 r. - orzekł dziś Sąd Najwyższy >>