Urlopy
Zdrowotny tylko dla nauczycieli pełnoetatowych
Pracuję w szkole podstawowej w pełnym wymiarze czasu pracy, tj. 18 godzin tygodniowo. Od 1 września 2010 r., zgodnie z nowym planem organizacyjnym szkoły, mam mieć tylko 16 godzin zajęć tygodniowo. Byłam już raz na urlopie zdrowotnym. Czy w sytuacji obniżonej ilości godzin mogę wybrać się na urlop zdrowotny od początku nowego roku szkolnego?
Jednym z warunków udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia jest, aby nauczyciel był zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć. Tak wynika z art. 73 ust. 1 Karty nauczyciela. Skoro więc czytelniczka nie będzie spełniała tego wymogu, prawo do skorzystania z tego urlopu nie będzie jej przysługiwało.
Jednak jeśli złoży wniosek o jego udzielenie w czasie, gdy jest zatrudniona w pełnym wymiarze zajęć, dyrektor szkoły nie będzie miał podstaw, by odmówić.
Zgodzi się, o ile czytelniczka spełnia dodatkowe przesłanki, a mianowicie:
- jest zatrudniona na czas nieokreślony,
- ma przepracowane co najmniej siedem lat w szkole (wszystkie w pełnym wymiarze – twierdzi MEN w stanowisku z 24 września 2009 r.); cały ten okres ma przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia; wymóg siedmioletniego okresu pracy w szkole dotyczy wyłącznie pierwszego urlopu zdrowotnego,
- przedłoży zaświadczenie lekarskie, z którego będzie wynikać potrzeba udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia.
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
