Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
|
  • Warszawa
  • Białystok
  • Bydgoszcz
  • Gdańsk
  • Kalisz
  • Katowice
  • Kielce
  • Kraków
  • Lublin
  • Łódź
  • Olsztyn
  • Opole
  • Poznań
  • Rzeszów
  • Szczecin
  • Toruń
  • Wrocław
  • Zielona Góra
Tutaj jesteś: rp.pl » Wiadomości » Świat » Ameryka Północna » USA

Obyczaje

Wolno wyrzucić zbyt seksowną asystentkę

jap 23-12-2012, ostatnia aktualizacja 23-12-2012 21:10
źródło: copyright PhotoXpress.com

Pracodawca może zwolnić z pracy asystentkę, jeśli jest ona tak atrakcyjna, że stanowi zagrożenie dla trwałości jego związku małżeńskiego – orzekł Sąd Najwyższy w Iowa

Jak poinformował największy dziennik w tym amerykańskim stanie „Des Moines Register”, 32-letnia seksowna blondynka przez ponad dziesięć lat pracowała jako asystentka 53-letniego dentysty. Mężczyzna skarżył się, że kobieta ubierała się w stroje tak mocno podkreślające jej wdzięki, iż rozpraszała go w pracy. I to rozpraszała tak bardzo, że myślał o niej nawet po wyjściu z gabinetu.

Od ponad pół roku dentysta i asystentka wysyłali do siebie po pracy osobiste esemesy. Wiadomości te odkryła żona dentysty, która stwierdziła, że kobieta zagraża ich małżeństwu. I po konsultacji z pastorem mężczyzna posłusznie odprawił asystentkę.
Zwolniona kobieta wniosła sprawę do sądu, skarżąc się na dyskryminację ze względu na płeć. Sędziowie w Iowa orzekli jednak, że jeśli pracownica jest tak atrakcyjna, że pracodawca nie może się jej oprzeć, przez co zagrożone jest jego małżeństwo, to jest to wystarczająca przyczyna, aby ją zgodnie z prawem zwolnić.

I nie ma w tym wypadku znaczenia, czy zwolniona próbowała uwieść szefa. Wystarczy, że pracodawca nie może się jej oprzeć. – Orzeczenie sądu to sygnał dla mieszkanek Iowa, że sędziowie nie uważają, iż mężczyźni nie mogą być pociągnięci do odpowiedzialności za ich seksualne zachcianki i że to kobiety muszą je kontrolować, bo jeśli wymkną się one spod kontroli, to one mogą zostać za to legalnie zwolnione – mówiła po ogłoszeniu wyroku prawniczka asystentki, narzekając na to, że w składzie Sądu Najwyższego zasiadają wyłącznie mężczyźni.

Zdaniem adwokata dentysty wydany jednogłośnie wyrok sądu to jednak zwycięstwo wartości rodzinnych. Cieszyć powinni się też pacjenci doktora. W końcu biedaczyna będzie się mógł skupić na ubytkach, nie ryzykując, że wyrwie... coś, czego wyrywać nie powinien.

Rzeczpospolita
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Business Communication. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Business Communication lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rekomenduj artykuł, oddano głosów: 

Komentarze

Dodaj komentarz

Zaloguj lub Połącz przez | Załóż konto

Wypowiadasz się teraz jako niezalogowany

Pozostało znaków: 2500

Tu nas znajdziesz: DO GÓRY
Zamknij

Przeczytaj też: >>

Problem dyplomatyczny. Premier Indii nic nie będzie jadł w USA

Premier Narendra Modi podczas swojej pierwszej wizyty w Stanach Zjednoczonych sprawi gospodarzom nieco kłopotów. Będzie pościł. >>
common